人力资源管理经历了不同的发展阶段，传统的经验管理属于人力资源-江苏自考网

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

人力资源管理经历了不同的发展阶段，传统的经验管理属于人力资源管理发展的

A、初级阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段

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当一个人的行为符合组织需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的，被称为

A、负激励
B、正激励
C、荣誉激励
D、福利激励

绩效考核体系包括的内容有

A、考核主体
B、考核内容
C、考核方法
D、考核周期
E、考核对象

面试相比于笔试的优点是

A、效率更高
B、评分一致性高
C、评分客观性强
D、可测试多方面的能力

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